退休

我们可以帮助员工征集的退休计划,在退休福利辅导和协助整个过程退休。

退休福利

人力资源办公室作为联络退休职工和退休网投app下载信息的网投app下载州的分裂状态。我们可以帮助员工征集的退休计划,在退休福利辅导和协助整个过程退休。

为方便起见,我们创建了一个常见问题解答有网投app下载退休计划招生。

退休后的再就业

您在网投app下载州退休系统(FRS)养老金计划的正常或提前退休规定退休后,你可能对私营雇主,网投app下载州的一个公共雇主未涉及的FRS,或在另一国公共雇主工作或其他覆盖国家退休制度,而不会影响你的退休福利。

在再就业与雇主的限制参加FRS如下:

如果返回到工作在你退休的前六个月内,你将不会被认为是已经退休了。你的应用程序将是无效的退休和退休福利全,治疗包括积累在你延迟退休的选择方案(降)参与任何资金,必须偿还。

愿你不是你的有效的退休日期之后收到薪金和退休福利都为12个月。如果您在有效的退休日期后做的工作在7至12个月内,你必须告知退休的分工。你的退休金将被暂停您是雇员在12个月期间的几个月。在头12个月的工作,而你退休必须偿还后收到任何退休福利。

如果你是一个参与者滴,你是受限制的,一旦再就业作为您的参与结束。

有对FRS后,您退休了12个月的日历雇主工作没有任何限制。

如果您在规定FRS残疾退休下,你不能有报酬的工作与任何用人单位,并继续领取伤残津贴。

退休保险

网投app下载退休人员的保险信息,请下面的接触之一:

退休的分工 - 退休工资:888-377-7687
PeopleFirst:866-663-4735,第4个选项

留在退休时支付

年假:
所有员工都兑现了累积年假到最大值。 (支持人员= 240小时)(教师和行政=352小时)。注意:降参与者只能享有最大及他们在他们进入下降的时间兑现的时间之间的差。

病假:

谁拥有10年验证NCF服务的员工有资格被套现多达四分之一的他们积累的病假时间不超过480小时。
注:五月员工侧翻他们的年假或病假成NCF或457(B)状态递延补偿账户提供了一个现有的403(二)税收庇护年金,以避免某些税收。然而,转期金额会受到社会保障和医疗保险税,以及对社会保障和医疗保险扣除联邦税。请注意,检查应员工与其他公司的代表,以确保它们不超过联邦限制。

自愿退休储蓄计划

税收庇护年金(403B)

让所有员工有机会在税收庇护年金参与。税收庇护年金让员工有机会攒钱为退休而减少所得税负债他们目前。对盈利的贡献和税收被推迟,直到收到他们的收入。促进税收庇护年金是自愿的。捐款是通过扣减工资发并转发给参与的投资公司。

如何注册

    • 报名可以在任何时间完成。
    • 请您选择投资的参与公司与公司签订的合同。
    • 提交所需形式的贡献量,人力资源办公室减薪协议。
    • 如何改变/停止你的贡献量?提交所需形式的贡献量对人体资源changes办公室可随时进行减薪协议。

参展企业

大都会人寿
布拉德利米。欧姆
941-961-6157
bohmes@metlife.com

TIAA-CREF
桑迪沙发
813-205-3186
scouch@tiaa-cref.org

VALIC
大卫克德威特
941-400-6471
david.dewitt@valic.com

的Voya
凯西考德威尔
850-321-3790
casey.caldwell@gaboragency.com

网投app下载递延补偿状态(457)

通过网投app下载州的递延补偿计划提供所有员工的机会,以节省资金用于养老,同时降低所得税负债他们目前。对盈利的贡献和税收被推迟,直到收到他们的收入。促进一个递延补偿计划是自愿的。捐款是通过扣减工资发并转发给参与的投资公司。网投app下载指递延补偿计划的网页了解更多信息,参与包括投资公司的名单。

如何注册

      • 有关招生信息,可以在找到 网投app下载州的递延补偿计划 网页。
      • 如何改变/停止你的贡献量
      • 联系参与投资的公司做一个直接改变你的贡献量。
      • 延期补偿局将通知的NCF金额贡献的任何变化。

其他资源:

年金税收联系人列表

医疗保险

以人为本

社会保障

网投app下载效益小册子总结cc国际

退休计划招生常见问题(FAQ)

支持人员的员工都有资格在网投app下载州退休系统(FRS)养老金FRS或投资计划参与。教师和行政人员有资格在FRS养老,投资FRS或可选的退休计划(ORP)参与。

FRS退休金计划:八年。

FRS投资计划:一年。

ORP:立竿见影。

有支持人员员工租赁的日起计八个月他们在退休计划注册。从租用他们的日子教师和员工的管理是否有90个日历天,一个退休计划招收。在截止报名日期是误了大事,网投app下载州的员工的一个新的国家将自动FRS养老金计划进行注册。

有支持人员员工租赁的日起计八个月他们在退休计划注册。从租用他们的日子教师和员工的管理是否有90个日历天,一个退休计划招收。在截止报名日期是误了大事,网投app下载州的员工的一个新的国家将自动FRS养老金计划进行注册。

从租用他们的日子教师和员工的管理是否有90个日历天,一个退休计划招收。在活动截止报名错过网投app下载州的员工的一个新的国家将自动FRS养老金计划进行注册。

你有一个时间选项您最初注册期后切换计划,被称为“二选一”。一旦你用你的第二次选举切换计划,新的计划将是您的新的退休计划,它不能再改变。 FRS计划管理员将计算您的养老金计划的价值和转移的FR量到你的帐户的投资计划。

大多数员工做这将决定之前得到他们的养老金计划的价值的估计值的变化。估计可以通过拨打866-446-9377财务指导myfrs线从上午9点获得至晚上8点,周一至周五。您也可以从myfrs网页在线访问您的信息。

一旦你在FRS投资,你不能计划更改ORP,除非你打算使用你的第二次选举改回FRS养老金计划,并选举ORP然后计划在你的雇佣日期的新位置的90天。你会“买”回来的路上到养老金计划FRS,所以根据不同的成本,以及如何您的投资计划FRS是干什么的,你可能会或可能不会被收取ESTA变化的费用。这可能是一个非常重大的决定,将需要通过人力资源,谁又将协调与退休的分工协调。

使得对FRS到信托基金的单位缴费,你必须对您的工资等于3%的强制性供款。你的退休金是根据一个公式:X年服务的X平均1.60%的5年最高工资=年益处的。 (1.60%的是30年的服务或更少,或62岁的; 31年服务或63岁的1.63个百分点; 1.65%是32年服务或64年龄,和1.68%的是33年服务或年龄的65)。

员工必须对您的工资等于3%的强制性供款。用人单位让剩余的贡献。被发送到计划管理人FRS的贡献将被存入您的帐户每月的基础。

财政年度2012 - 2013年的,用人单位投稿你的薪水的百分之5.14到您的ORP双周计划。你对薪水等于3%的强制性供款。你还可以选择额外贡献量达到你的双周工资的百分之5.14。员工可以在任何时间改变量的选举。的贡献被发送到您的供应商公司每两周的基础上。

你有很多来源,用来帮助你做出什么计划选择的决定。你可以参考这个计划比较图表与养老FRS FRS FRS或投资与ORP退休的网页的划分或myfrs网页。您也可以联系人力资源办公室对差异计划的更多信息。

人力资源部协助获取信息的员工对于就业,招聘,保留,纪律,发展和福利。而人力资源部门的员工很乐意帮助您解决了问题,尽我们的能力提供答案,这是你必须“明白,这种信息并非官方是或年底,也不打算取代或取代信息收为由员工研究直接结果。员工们强烈建议,以确认所有信息用适当的源文件或咨询相应机构。